Se você sente que seus direitos trabalhistas foram violados, não precisa enfrentar isso sozinho. Como advogado especializado, estou aqui para ouvir sua história e lutar pelo que é seu por direito. Imagine recuperar o que lhe pertence e seguir em frente com tranquilidade.
Não abra mão do que é seu por direito. Vamos agir juntos?
Escolher essa especialização não foi apenas uma escolha profissional, mas um compromisso com a justiça. Lidar com relações de trabalho significa enfrentar histórias de luta, desafios diários e injustiças que não podem ser ignoradas. Cada caso traz uma oportunidade de restaurar o equilíbrio e assegurar que direitos conquistados com esforço e dedicação sejam respeitados.
Cada ação que tomo não é apenas uma estratégia legal, mas uma defesa do valor que o trabalhador representa. Quando entro em um caso, estou ciente de que não estou apenas enfrentando uma empresa ou uma situação, mas estou combatendo um sistema que muitas vezes esquece o verdadeiro valor de quem trabalha.
Não é apenas sobre ganhar uma causa – é sobre devolver a confiança àqueles que se sentiram desamparados, dar voz a quem foi silenciado e mostrar que, mesmo nas situações mais difíceis, há sempre uma maneira de corrigir o curso.
Fernando Gois Michielon – OAB/SC 54.276
Uma sólida atuação na Justiça do Trabalho, lidando com casos desafiadores.
Cada cliente recebe atenção exclusiva, com estratégias jurídicas criadas sob medida.
Atuo nas regiões de Itajaí, Navegantes, Balneário Camboriú e Camboriú.
Se você foi vítima de demissão injusta, não recebeu horas extras ou FGTS, ou sofreu qualquer outra violação trabalhista, não espere mais!
Atendimento Online, Presencial ou a Domicílio
Segunda à Sexta-feira, das 8h às 12h e das 14h às 17h.
Garanto o reconhecimento do vínculo empregatício, quando necessário, e realizo cálculos das verbas rescisórias para assegurar que você receba todos os direitos devidos na rescisão do contrato.
Ofereço suporte jurídico completo para casos de acidentes de trabalho, buscando reparação por danos físicos, psicológicos e materiais causados pelo acidente ou pelas condições de trabalho.
Ajudo a recuperar valores devidos por horas extras não pagas, adicional noturno, periculosidade e insalubridade, garantindo o cumprimento da jornada de trabalho e a proteção dos seus direitos.
Protejo seus direitos de estabilidade no emprego (como para gestantes e acidentados de trabalho) e atuo para corrigir irregularidades nos depósitos do FGTS, garantindo que você não perca essa garantia.
Assessoro em questões relacionadas ao pagamento de salários, remunerações e benefícios, buscando garantir que todas as verbas sejam pagas corretamente, conforme previsto por lei.
Represento você em ações na Justiça do Trabalho, oferecendo defesa em reclamações trabalhistas e agindo para garantir que seus direitos sejam respeitados em qualquer disputa com seu empregador.
Primeiro, analiso o seu caso, verifico os documentos e entendo a situação para identificar quais direitos foram violados. Com base nisso, redijo a reclamação trabalhista e protocolamos no Tribunal Regional do Trabalho (TRT).
Na audiência de conciliação, tentarei negociar um acordo entre você e o empregador. Se não houver acordo, o empregador apresentará sua defesa e o processo seguirá para a fase de instrução.
Na audiência de instrução, apresentarei provas e testemunhas para sustentar sua causa. O juiz, então, analisará os argumentos e emitirá a sentença, determinando as verbas que você tem direito a receber.
Caso a sentença seja favorável a você e o empregador não cumpra a decisão, tomarei as medidas necessárias para garantir o cumprimento, como bloquear bens ou penhorar valores. Se necessário, também poderei recorrer para instâncias superiores.
Você pode reivindicar uma série de direitos trabalhistas, como salários atrasados, horas extras não pagas, verbas rescisórias, FGTS, indenização por demissão sem justa causa, assédio moral ou sexual, entre outros.
O prazo para ingressar com uma reclamação trabalhista é de 2 anos após a rescisão do contrato de trabalho ou após o fato que gerou a violação dos seus direitos.
Sim, quanto mais provas você tiver, melhor. Isso pode incluir contracheques, e-mails, mensagens, documentos que comprovem a jornada de trabalho, recibos, entre outros.
A audiência trabalhista é uma reunião entre você, seu advogado e o empregador (ou seu advogado) com um juiz, com o objetivo de tentar resolver o conflito. Na primeira audiência, tenta-se um acordo. Se não for possível, o juiz ouvirá as partes, apresentará as provas e decidirá sobre o caso.
O tempo de duração do processo pode variar, mas geralmente leva de 6 meses a 2 anos, dependendo da complexidade do caso e da quantidade de audiências ou recursos envolvidos.
Não. O trabalhador pode iniciar uma reclamação trabalhista sem custos iniciais, já que as custas podem ser pagas após a decisão do juiz, ou em caso de ganho, com o empregador sendo responsabilizado pelas custas do processo.
A legislação garante a proteção contra a demissão de trabalhadores que movem processos trabalhistas, desde que o processo seja relacionado a direitos do trabalho. No entanto, em alguns casos, a relação pode se tornar insustentável, mas o processo em si não é motivo para demissão.
Itajaí - Navegantes - Balneário Camboriú
Segunda á Sexta: 08:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
Itajaí - Navegantes - Balneário Camboriú
Segunda á Sexta: 08:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
